《方案》的目標(biāo)是在2019年-2021年，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動(dòng)，提高培訓(xùn)針對(duì)性實(shí)效性，全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，三年共開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5000萬人次以上，到2021年底技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到25%以上，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到30%以上。

 

　　眾所周知，我國(guó)儀器儀表行業(yè)雖然已經(jīng)得到了快速的發(fā)展，在發(fā)展規(guī)模上位于世界前列，但是在核心技術(shù)上，并沒有實(shí)現(xiàn)根本性突破。儀器儀表行業(yè)要想快速得到發(fā)展，必須重視起高技能人才的作用。

 

　　為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，培養(yǎng)高技能人才，《方案》從企業(yè)、地方以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等角度來助推智能技能培訓(xùn)的進(jìn)行。首先，對(duì)于與人才密切相關(guān)的企業(yè)來說，提倡企業(yè)興辦職業(yè)技能培訓(xùn)是最直接的提高人才技能的方式。

 

　　一方面，企業(yè)可以通過與職業(yè)院校共建實(shí)訓(xùn)中心、教學(xué)工廠等來建設(shè)成為產(chǎn)教融合型企業(yè)，目前，很多儀器儀表企業(yè)都已經(jīng)通過這種方式來增加人才補(bǔ)給，提高人才技能，另一方面，儀器儀表企業(yè)也可以設(shè)立高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作時(shí)等方案，幫助人才進(jìn)行成長(zhǎng)，同時(shí)豐富企業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)?！斗桨浮分刑岬剑髽I(yè)要按有關(guān)規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，其中60%以上用于一線職工培訓(xùn)，可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補(bǔ)助，并且落實(shí)將企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。

 

　　其次，在職業(yè)院校方面，我國(guó)將通過績(jī)效、將培訓(xùn)收入納入學(xué)校經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)技能培訓(xùn)的老師等措施繼續(xù)推動(dòng)擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。2010年，我國(guó)啟動(dòng)了國(guó)家職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目以國(guó)家戰(zhàn)略和行業(yè)急需為目標(biāo)，落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育”，實(shí)現(xiàn)全國(guó)范圍內(nèi)職業(yè)院校和行業(yè)企業(yè)資源融合，有利于提高職業(yè)院校辦學(xué)水平和教育質(zhì)量水平，未來，職業(yè)教育將會(huì)在人才技能培養(yǎng)中發(fā)揮著更大的作用。

 

　　最后，是進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的作用，支持培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)建立同業(yè)交流平臺(tái)，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)行業(yè)自律。下一步，民辦職業(yè)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在政府購買服務(wù)、校企合作、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面與公辦同類機(jī)構(gòu)享受同等待遇，技術(shù)人員提高職業(yè)技能的途徑將會(huì)進(jìn)一步增加。

 

　　通過以上措施的實(shí)行，有利于從多方面保障高技能人才的培養(yǎng)。同時(shí)，對(duì)于人才本身來講，掌握高技能將會(huì)幫助其在社會(huì)中獲得更快的發(fā)展。根據(jù)規(guī)定，符合條件的勞動(dòng)者在戶籍地、常住地、求職就業(yè)地參加培訓(xùn)后取得證書(職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等)的，按規(guī)定還可以領(lǐng)取職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

 

　　除此之外，2018年我國(guó)還發(fā)布了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，致力于提高制造行業(yè)工人的待遇，試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，提高技術(shù)工人的社會(huì)形象和經(jīng)濟(jì)地位。同時(shí)在一些儀器儀表企業(yè)中，建立了技能人才晉升通道，極大的調(diào)動(dòng)了員工的積極性。根據(jù)2018年的平均工資增速顯示，制造行業(yè)中技術(shù)人員的增幅是最大的。未來，高技能人才將得到越來越多的尊重。

 

　　人才是企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的重要根基。此次《方案》的出臺(tái)充分顯示了國(guó)家對(duì)高技能人才的重視，有利于全面提升儀器儀表行業(yè)勞動(dòng)者就業(yè)能力，緩解技能人才短缺的矛盾、提高就業(yè)質(zhì)量，同時(shí)對(duì)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)具有非常重要的意義。